電鍍行業(yè)有效進(jìn)行綠色管理的建議與對(duì)策
企業(yè)內(nèi)部開展宣傳教育及培訓(xùn)活動(dòng)
企業(yè)有效推行綠色管理并不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開開會(huì)或者喊喊口號(hào)就能辦到的，關(guān)鍵是要爭(zhēng)取企業(yè)內(nèi)部各部門和廣大職工的支持，所以廣泛開展宣傳教育是十分重要的，宣傳教育可以消除企業(yè)在推行綠色管理過(guò)程中存在的思想觀念和認(rèn)識(shí)方面的障礙，技術(shù)和知識(shí)信息方面的障礙等。同時(shí)，為了更好地貫徹實(shí)施綠色管理，還要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)不同層次的人員進(jìn)行有差別的培訓(xùn)，避免培訓(xùn)形式化和培訓(xùn)內(nèi)容籠統(tǒng)化。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)注意聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，并且一定要避免只知局部不解全局的做法，要從系統(tǒng)工程的角度來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，只有了解全局，顧全大局，才能做到協(xié)。
企業(yè)要制定長(zhǎng)期穩(wěn)定的綠色戰(zhàn)略
綠色戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)實(shí)施綠色管理，避免一朝一夕的短期行為，使綠色管理變成對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)有力、持續(xù)、不可缺少的推動(dòng)力量的基礎(chǔ)。
實(shí)施綠色管理并不僅僅是指企業(yè)采取一些節(jié)約資源和減少排放的具體措施，而是長(zhǎng)期持續(xù)改善企業(yè)與自然社會(huì)關(guān)系的行為，“三天打魚兩天曬網(wǎng)”不能算綠色管理。節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境是無(wú)止境的，是伴隨企業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程的，因而要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和外部環(huán)境的變化趨勢(shì)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。這就必須要制定綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
政府要加強(qiáng)宏觀調(diào)控
在企業(yè)內(nèi)部推行綠色管理單靠企業(yè)一舉之力是不可能取得理想的效果的，還要依靠政府的力量。而在當(dāng)前政府的經(jīng)濟(jì)職能應(yīng)該集中于對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀的調(diào)控和引導(dǎo)，制定和完善相關(guān)的法律法規(guī)是保障宏觀調(diào)控和管理有效的重要保證。中國(guó)自建國(guó)以來(lái)十分重視對(duì)自然資源和環(huán)境的保護(hù)，制定了一系列自然資源保護(hù)的法律、法規(guī)。目前，已初步形成了自然資源和環(huán)境保護(hù)的法律體系框架。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些法律法規(guī)明顯滯后，甚至相互沖突。在執(zhí)行過(guò)程中也出現(xiàn)執(zhí)行不嚴(yán)，以罰代法的現(xiàn)象。相關(guān)法律的不健全導(dǎo)致了其約束激勵(lì)性減弱，較多企業(yè)因此鉆法律的空子，無(wú)節(jié)制地排污和大肆掠奪資源。
因此，政府必須盡快健全和完善相關(guān)的自然資源和環(huán)境的保護(hù)的法律法規(guī)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，從而在法律層面上保障和推進(jìn)綠色管理在電鍍企業(yè)中進(jìn)行。
隨著人們環(huán)保意識(shí)的覺(jué)醒和日益完善的環(huán)保法規(guī)，傳統(tǒng)“兩高一低”的電鍍企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，綠色管理有利于合理利用資源，增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，它是電鍍企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
有利于電鍍企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
首先，有利于降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益。長(zhǎng)期以來(lái)中國(guó)電鍍企業(yè)習(xí)慣于粗放經(jīng)營(yíng)，是名副其實(shí)的“兩高一低”即高投入、高消耗、低產(chǎn)出經(jīng)營(yíng)。這也說(shuō)明中國(guó)企業(yè)在節(jié)約資源、降低消耗上具有極大潛力，許多通過(guò)改革取得了成功的企業(yè)也印證了這一點(diǎn)。傳統(tǒng)的電鍍企業(yè)之所以生產(chǎn)成本高其主要原因是消耗的能源量大，更深層次的原因是因?yàn)槟茉蠢寐实蛯?dǎo)致成本高。如果采用綠色管理，提高員工綠色管理的認(rèn)識(shí)，運(yùn)用新設(shè)備，采用新技術(shù)，可以大大降低能源的消耗量，提高能源的利用率，同時(shí)可以對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的排放物進(jìn)行加工回收利用，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本。因此，綠色管理是電鍍企業(yè)降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑之一。
其次，有利于樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。電鍍企業(yè)一直以來(lái)因其污染大、擾民等問(wèn)題給人們留下不好的企業(yè)形象，連那些一直在環(huán)保方面做得很好的電鍍企業(yè)也受連累，所以人們對(duì)電鍍企業(yè)口碑一直很差，給電鍍行業(yè)的發(fā)展造成不良的影響。電鍍企業(yè)引入綠色管理體系可以大大改變這種狀況。電鍍企業(yè)進(jìn)行綠色管理，改變現(xiàn)行的生產(chǎn)管理模式，把控制污染、降低能耗，重視相關(guān)群眾的切身利益視為管理工作的一部分，電鍍企業(yè)向人們展示了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的良好形象。得到人們的支持與擁護(hù)是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力最為有力的保證。
